วัฒนธรรม

  • รูปแบบการบริหารจัดการ
    ตอบสนองรวดเร็ว แข็งแกร่ง เด็ดเดี่ยว ไล่ตามความเป็นเลิศ สร้างจุดสูงสุดใหม่
  • ความรู้สึกมีคุณค่า
    สร้างโอกาสให้กับพนักงาน สร้างมูลค่าให้กับลูกค้า สร้างผลกำไรให้กับผู้ถือหุ้น สร้างความมั่งคั่งให้กับสังคม
  • ภารกิจขององค์กร
    ยึดลูกค้าเป็นศูนย์กลาง, มุ่งเน้นพนักงาน, การคุ้มครองสิ่งแวดล้อม, การอนุรักษ์พลังงาน, ปลอดภัย, ลีน, แบรนด์ Linglong, ความสามัคคี, การตอบแทนซึ่งกันและกัน
  • จิตวิญญาณขององค์กร

    ความสามัคคี ทำงานหนัก มุ่งมั่นเพื่อองค์กรชั้นหนึ่ง

  • นโยบายองค์กร

    ศูนย์ R&D, การจัดการ Grasp, สร้างแบรนด์ที่มีชื่อเสียง, เพิ่มผลประโยชน์

  • แนวคิดการบริหารจัดการ

    สร้างผลิตภัณฑ์แบรนด์ดังของจีน สร้างองค์กรชั้นนำของโลก

We use cookies to offer you a better browsing experience, analyze site traffic and personalize content. By using this site, you agree to our use of cookies. Privacy Policy